FORMATIONS
Partenariat GB Consultant Occitanie & Formaxiom
Partenariat 2023 entre le cabinet et la société FORMAXIOM, certifiée QUALIOPI qui permettra une prise en charge des coûts pédagogiques par l’OPCO pour les collaborateurs apprenants et pour les employeurs non-salariés.
Mme Laurence Amat, dirigeante du Cabinet Formaxiom sera votre principale interlocutrice pour le montage des dossiers de formation
Mr Guillaume Ber, gestionnaire du cabinet GB Consultant Occitanie concepteur et animateur des formations
Formation : Développement personnel dans le monde professionnel
Objectif de la Formation : Cette formation vise à aider les professionnels à améliorer leur bien-être et leur efficacité dans le contexte professionnel en développant diverses compétences personnelles.
Contenu de la Formation :
Se Connaître Soi en Tant qu'Individu
- Identification et compréhension de ses émotions.
- Exploration et valorisation de ses valeurs personnelles.
- Reconnaissance et satisfaction de ses besoins fondamentaux.
Travailler sur l'Image de Soi
- Acceptation de son image actuelle.
- Stratégies pour modifier une image de soi indésirable.
Cultiver l'Estime de Soi
- Analyse approfondie et compréhension de l'estime de soi.
- Méthodes pour renforcer et améliorer l'estime de soi.
Favoriser l'Amour de Soi
- Pratiques pour agir en accord avec ses valeurs et besoins personnels.
Développer la Confiance en Soi
- Méthodes pour renforcer la confiance en ses capacités et son potentiel.
Maîtriser l'Affirmation de Soi
- Analyse des obstacles à l'affirmation de soi.
- Techniques pour s'affirmer de manière constructive.
Comprendre et Guérir les Blessures Personnelles
- Exploration des blessures émotionnelles et leurs impacts.
- Stratégies pour guérir et se rétablir.
Gérer les Peurs Réelles et Irréelles
- Identification et gestion des peurs liées aux situations professionnelles.
Déconstruire les Croyances Limitantes
- Analyse des croyances limitantes et leur influence sur les actions.
- Méthodes pour remettre en question et modifier ces croyances.
Reconnaître et Dépasser ses Limites
- Identification des limites personnelles et professionnelles.
- Stratégies pour élargir les limites et repousser les barrières.
Méthodologie :
- Présentations interactives.
- Discussions et partages d'expérience.
- Exercices pratiques et études de cas.
- Supports pédagogiques variés.
Suivi Post-Formation :
- Possibilité de sessions de coaching individuel pour une mise en pratique personnalisée.
- Évaluation des progrès et ajustements si nécessaires.
Cette formation complète vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour atteindre un meilleur équilibre personnel et professionnel, favorisant ainsi votre succès dans le monde du travail.
Formation : Devenir un manager éfficace
Objectifs de la Formation : Cette formation vise à développer les compétences et les qualités essentielles pour devenir un manager efficace et compétent, capable de guider son équipe vers le succès.
Contenu de la Formation :
Le Rôle du Manager et les Styles de Management
- Compréhension des divers rôles et responsabilités d'un manager.
- Exploration des différents styles de management et de leur impact.
Les Qualités du Manager
- Identification des compétences et des qualités clés d'un manager performant.
- Mise en pratique de ces qualités dans le contexte professionnel.
Les Responsabilités du Manager
- Analyse des principales responsabilités et missions d'un manager.
- Développement de stratégies pour gérer efficacement ces responsabilités.
La Communication et le Positionnement du Manager
- Amélioration des compétences en communication, y compris l'écoute active et la communication assertive.
- Réflexion sur le positionnement du manager au sein de l'organisation.
La Valeur Ajoutée du Manager
- Compréhension de la valeur que le manager apporte à l'équipe et à l'entreprise.
- Promotion de l'efficacité et de la productivité grâce au leadership.
L'Implication des Collaborateurs
- Exploration de l'importance de l'engagement des collaborateurs.
- Développement de stratégies pour favoriser l'implication et la motivation de l'équipe.
Se Connaître Soi en Tant qu'Individu
- Autoreconnaissance en tant que manager.
- Identification des besoins de son équipe et des compétences personnelles à développer.
Objectifs Opérationnels à l'Issue de la Formation :
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Se connaître en tant que manager et reconnaître leurs points forts et axes d'amélioration.
- Comprendre les missions et les tâches clés du manager au sein de l'organisation.
- Identifier les besoins de leur équipe et y répondre de manière adéquate.
- Mettre en place des stratégies d'accompagnement et d'objectifs pour favoriser la réussite de leur équipe et atteindre les objectifs professionnels.
Format de la Formation :
- Durée de la formation : À définir en fonction des besoins.
- Méthodes pédagogiques variées, y compris des présentations, des études de cas, des simulations, et des exercices pratiques.
Suivi Post-Formation :
- Possibilité de sessions de coaching individuel pour renforcer les compétences et les mettre en pratique dans le contexte professionnel.
- Évaluation des compétences et des progrès des participants.
- Cette formation vous permettra de développer les compétences nécessaires pour devenir un manager efficace et de réussir dans votre rôle de leader au sein de votre organisation.
Formation : Manager autrement - Version 2.0
Objectifs de la Formation : Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de développer des compétences de leadership collaboratif, d'améliorer la communication au sein de leur équipe, de motiver leurs collaborateurs et de favoriser l'esprit d'équipe.
Contenu de la Formation :
Rappel du Poste de Manager
- Révision des responsabilités et missions essentielles d'un manager.
- Compréhension des rôles clés du manager dans l'organisation.
Me Connaître en Tant qu'Individu (Formation Développement Personnel)
- Exploration de l'identité personnelle et professionnelle.
- Renforcement de la connaissance de soi pour un leadership authentique.
Connaître Mes Collaborateurs et Donner du Sens à Leurs Missions
- Analyse des besoins, des attentes et des motivations de l'équipe.
- Mise en place de stratégies pour donner du sens aux missions et aux objectifs.
Être le Facilitateur de Montée en Compétence et d'Évolution
- Promotion du développement des compétences au sein de l'équipe.
- Encouragement de l'évolution professionnelle de chaque collaborateur.
L'Art de Déléguer et de Considérer
- Apprentissage des techniques de délégation efficace.
- Favorisation de la considération et du respect au sein de l'équipe.
L'Art de Communiquer et de se Positionner
- Développement de compétences en communication bienveillante et constructive.
- Réflexion sur le positionnement du manager au sein de l'organisation.
Favoriser l'Esprit d'Équipe
- Techniques pour renforcer la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe.
- Création d'un environnement propice au travail d'équipe efficace.
Objectifs Opérationnels à l'Issue de la Formation :
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- S'exprimer par le biais d'une communication bienveillante et constructive.
- Développer leur leadership pour le rendre collaboratif et inspirant.
- Écouter, considérer et motiver leur équipe et leurs collaborateurs.
- Analyser les pratiques de leurs équipes et collaborateurs pour les améliorer.
Format de la Formation :
- Durée de la formation : À définir en fonction des besoins.
- Méthodes pédagogiques variées, y compris des présentations, des études de cas, des simulations, et des exercices pratiques.
Suivi Post-Formation :
- Possibilité de sessions de coaching individuel pour renforcer les compétences et les mettre en pratique dans le contexte professionnel.
- Évaluation des compétences et des progrès des participants.
"Manager Autrement - Version 2.0" vous permettra de devenir un manager plus efficace, capable de créer un environnement de travail positif et de faire progresser votre équipe vers la réussite.
